企業文化
多奉獻 不添亂
信息類別:員工文苑 發布者:綜合辦公室 發布時間: 2015年06月01日 點擊次數: 1602
讀龐總的《管理就是我再說一遍》言論，頗覺他就是一名歌者，低吟如泣如訴，高唱歌聲嘹亮，有婉轉，有激昂，還有流行的說唱。而自己，由遠及近地聆聽，已然不是聽眾，而是和者，要唱響企業發展的主旋律，就必須把握“多奉獻，不添亂”的節奏，不要制造雜音。
“多奉獻”是什么，它不局限于多做事，由于要“盡心”，就不能只盡力。
就我們物業管理來說，發布招商信息、與客戶洽談、簽訂租賃合同、搞好維修服務、按時收取租金，在這一走流程的過程中，嚴格執行集體商定的租賃價格、租賃期限，工作做到位了嗎？沒有，這不算盡心。以提高出租率、穩定企業收益為根本，做好經常性的市場調研，按照市場行情確定租賃價格，服務好已有客戶，挖掘潛在客戶，為領導決策提供完整的信息，這才是自己的工作根本。
為什么要多奉獻，那就是“感恩”。
它是對別人所給的幫助表示感激，是一種處世哲學，也是生活中的大智慧。我認為，一個智慧的人，不應該為自己沒有的斤斤計較，也不應該一味索取和使自己的私欲膨脹。學會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給予你的一切。感謝企業給予我崗位，崗位就是舞臺，在這個舞臺上，也許我聲名鵲起，也許我黯然失色，但無論如何，這里讓我展現了自己，我要感恩于企業搭建這個舞臺。
怎樣去奉獻，“位卑未敢忘憂國,事定猶須待闔棺”。
自己曾有心去做一些事情，有些已經做成了，有些離上級的要求還有差距。成與敗，得與失，龐總的文章是一面鏡子，“正心”過程中若發現大小毛病，有則改之、無則加勉，自應放下包袱、開動機器。做學習型員工，為自己贏得未來，這是企業的號召，也是自己做好一名員工應保持的新常態。方向比速度更重要，現在龐總不僅為我指明了方向，而且在思想上還策了一鞭，我自當奮蹄而行。
寶業集團之歌，龐總定調，大家同唱，且歌一曲，渾然天成！
多奉獻，不添亂。
（周義紅）
